Etapas de Aprendizado de um Trader
Competência é uma palavra do senso comum, utilizada para designar uma pessoa qualificada para realizar alguma coisa. O seu oposto, ou o seu antônimo, não implica apenas a negação desta capacidade, mas guarda um sentimento pejorativo, depreciativo. Chega mesmo a sinalizar que a pessoa se encontra ou se encontrará brevemente marginalizada dos circuitos de trabalho e de reconhecimento social.
Esse modelo, inicialmente fundado como “quatro estágios de ensino”, foi estabelecido por Martin M. Broadwell em 1969. Mais tarde, Noel Burch da Gordon Training International desenvolveu a teoria conhecida como “Quatro Estágios para aprender qualquer nova habilidade”.
Os quatro degraus da aprendizagem integram um modelo que pode ser útil a qualquer um interessado em aprender. Gestores também podem aproveitá-lo para criar ambientes favoráveis à aprendizagem. Subir de degrau fica mais fácil quando conseguimos enxergar a escada! . Mark Tíer no livro Os Segredos de George Soros & Warren Buffett , também considera como Quatro Estágios
Um quinto nível também é sugerido por Carole Schubert (assim como outros autores), que descreve um estágio em que o aprendiz está ciente de seu domínio e pode explicar os processos funcionais à medida que ocorrem, o que não é tipicamente parte da descrição do padrão modelo. Leandro A. Zavam, especifica 7 etapas para desenvolver competências: do noviço ao expert, para desenvolver-se como um expert você precisa passar por algumas etapas! O coaching propõe sete etapas.então os Quatro ou Cinco Estágios do Aprendizado são uma questão de formulações de exposições didáticas definidas por autores.
Neste artigo utilizo a forma didática do Professor e Analista Andre Machado , definindo como
Cinco Estágios comparando ao proposto por Leandro A. Zavam, o que ambos qualificam de
formas diferentes ,porém semelhantes em níveis de aprendizado , o Trader Profissional e
instrutor Marc Walton , inclui um estagio intermediário entre o segundo e o terceiro do normalmente
mencionado nas formas acadêmicas , que o nomeia de "Momento Eureka "
Alguns autores preferem rotular novamente os estágios, como Rey Carr, que usa os termos "não qualificados", "qualificados", "competentes" e "especialistas". Isso elimina um pouco da confusão entre os estágios do leigo com termos que são mais fáceis de lembrar e fáceis de identificar.
Contudo, a sabedoria que inspirou o modelo é ancestral, já tendo sido manifestada em várias culturas e em diferentes épocas. Por isso, os quatro ou cinco estágios , defendidos por alguns pensadores , podem ser tomados como um arquétipo, de modo que estão presentes na história da humanidade desde primórdios .
Aprender algo não é fácil, mas quando começamos a entender os estágios, podemos dizer que as coisas ficam mais claras, concorda?
Ao invés de desistir, tenha em mente esses estágios citados. Eles irão de certa maneira mensurar o seu aprendizado, da forma fácil
Os Cinco Estágios da Competência de Trader :
1. Incompetência inconsciente
E o elemento incompetência se refere ao fato de que você ainda não adquiriu a habilidade - ou competência - .Nível Novato foco em Dados
2. Incompetência consciente
Este é o estágio em que você reconhece (está consciente) de sua falta de habilidade (incompetência) e pode se sentir frustrado com o tempo que você está levando para dominá-lo.Nível Iniciante Avançado foco na Informação
3. Busca da Competência
O estagio da mudança de atitude , você reconhece seus erros e sabe como deve agir para melhorar. Nível Competente foco no Conhecimento
4. Competência consciente
No estágio 4 adquiriu a habilidade ou competência em questão, mas ainda não foi gravado em seu cérebro para se tornar um hábito ou rotina.Nível Proficiente foco na Inteligência
5. Competência inconsciente
No estágio 5, no entanto, a habilidade se torna instintiva . Você não precisa pensar sobre isso, apenas faça. Você está no piloto automático - Nível Expert foco na Sabedoria
Diferença entre Dado ,Informação , Conhecimento ,Inteligência e Sabedoria
Há uma certa confusão sobre a diferença entre dado, informação, conhecimento, Inteligência e sabedoria.
Conceito e definições:
Dado: uma informação bruta, que ainda não passou por nenhum processo e nenhuma organização para ser utilizada.
Informação: é o dado já processado, no qual já teve algum tipo de organização e será utilizado para qualquer tipo de conceito tanto para qualitativo ou quantitativo.
Conhecimento: a partir do momento em que a pessoa passa a utilizar a informação que foi adquirida, através da interpretação. A pessoa passa a ter uma idéia própria da informação que observou transformando-a em conhecimento.
Inteligência é um conjunto que forma todas as características intelectuais de um indivíduo, ou seja, a faculdade de conhecer, compreender, raciocinar, pensar e interpretar. A inteligência é uma das principais distinções entre o ser humano e os outros animais.
Sabedoria: a capacidade do homem de saber seus erros e os da sociedade e corrigi-los, conseguindo colocar em prática o que possui de conhecimento tanto na vida pessoal como no trabalho.
Entendendo que nossa intenção é ensinar os leitores a passarem do Terceiro Estagio para
os seguintes e ter sucesso .
Fontes:
https://www.businessballs.com/self-awareness/conscious-competence-learning-model-63/#toc-2
https://www.businessballs.com/self-awareness/conscious-competence-learning-model-63/#toc-1
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552001000500010
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/7-etapas-para-desenvolver-competencias-do-novico-ao-expert/95799/
http://www.jltrader.com/2015/04/06/the-5-stages-of-a-traders-development/
http://archive.is/KAl6K
https://www.mindtools.com/pages/article/newISS_96.htm
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